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2026-4709 - Contrôleur de gestion France 2030 F/H

Tue, 07 Apr 2026 12:21:16 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Pilotage budgétaire Assurer le suivi budgétaire des programmes : construction budgétaire, analyse de l’exécution, identification des écarts et alerte en cas de dérive Fiabiliser les données budgétaires en réalisant les contrôles nécessaires à leur qualité et leur conformité Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension et l’application des règles budgétaires et financières Contribuer à l’élaboration des reportings financiers, à destination des parties prenantes internes et des financeurs Participer à la réalisation des projets et rapports annuels de performance, ainsi qu'à la rédaction de la contribution ADEME aux « documents de politique transversale » de l'Etat Participer aux instances de pilotage (comités de suivi, revues budgétaires) Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus de pilotage financier Accompagnement dans l’utilisation des outils Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils de suivi et de consolidation financiers Proposer et conduire, les évolutions des outils et systèmes d'information nécessaires au suivi des réalisations Contribuer à la diffusion et à l’harmonisation des méthodes de travail Harmonise les pratiques

La Direction des Affaires Financières a en charge le pilotage budgétaire de l’agence, le contrôle de gestion, la coordination du volet financier des processus de gestion, des activités d’ingénierie financière et la mise en œuvre du contrôle interne budgétaire et comptable ainsi que la réalisation d’actes de gestion spécialisés.   Dans un contexte de forte croissance et de diversification des financements confiés à l’agence, le pilotage budgétaire et comptable et la maîtrise de l’utilisation de ces ressources constituent un enjeu majeur. Rattaché(e) au service Budget Data et Financements externes (une dizaine de personnes), vous pilotez et sécurisez les volets financiers des programmes confiés par des ressources externes stratégiques, incluant les fonds publics nationaux tels que France 2030, les fonds pour la décarbonation de l’industrie, ainsi que les dispositifs financés par des Certificats d’Economie d’Energie (CEE) Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de la DAF ainsi qu’avec les autres membres impliqués sur ces programmes au sein notamment du Secrétariat Général (SG) de la Direction Entreprises et Transitions industrielles (DETI) la Direction des Affaires juridiques et des achats (DAJ) et l’Agence comptable (AC) notamment.
Niveau d'études min. requis : 2- BAC + 4/5 : Université / Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / Autre

2026-4659 - Chef.fe de projet Intelligence Artificielle F/H

Fri, 03 Apr 2026 14:28:55 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Cadrage et structuration des projets IA Définir et structurer les projets selon les besoins métiers, cadrer les cas d’usage et organiser livrables et jalons avec les parties prenantes. Réaliser un état des lieux des pratiques pour identifier les améliorations possibles et proposer des quick wins à fort impact. Prospective Construire une offre de service en capitalisant sur les solutions existantes, rencontrer les métiers pour la présenter, recueillir leurs besoins et enrichir la feuille de route. Conception et pilotage des POC et MVP Concevoir et piloter des POC pour valider les solutions, contribuer à la réalisation de MVP avec les équipes techniques et métiers, et sélectionner les solutions IA les plus adaptées. Gouvernance et coordination Coordonner les initiatives IA avec le CAI Officer, animer un réseau de référents, gérer risques et budget, garantir qualité, sécurité, éthique et impact environnemental. Performance et amélioration continue Mesurer la performance, assurer le reporting et soutenir l’amélioration continue. Accompagnement au changement et montée en compétences Animer formations et ateliers, mobiliser les ambassadeurs IA et diffuser une culture d’innovation responsable. Conduite et structuration des projets d’automatisation Cadrer les projets d’automatisation, analyser les pratiques, piloter POC et MVP pour valider les solutions, préparer leur intégration durable et stabiliser l’architecture.

Dans un contexte de la mise en œuvre de sa feuille de route IA, l'ADEME souhaite renforcer sa capacité à exploiter le potentiel de l'intelligence artificielle au service de ses missions. L'IA représente un levier stratégique pour optimiser les processus internes et accélérer la mise en œuvre de projets à impact pour la transition écologique. Les principaux enjeux de cette démarche sont : Identifier et prioriser les cas d'usage IA à fort impact pour les métiers de l'Agence ; Accompagner les services dans l'appropriation des outils et solutions d'intelligence artificielle Garantir une adoption responsable de l'IA, respectueuse des enjeux éthiques, environnementaux et de sécurité ; Développer une culture de l'IA et de l'innovation au sein de l'ensemble des services. Au-delà de l’IA, l’automatisation de certaines tâches et de processus constitue également un levier d’optimisation de traitements internes réalisés à l’ADEME. Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons un·e Chef·fe de projet Intelligence Artificielle qui interviendra de manière transversale auprès de l'ensemble des directions de l'Agence. Dans une équipe de 2 personnes coordonné par le CAI Officer, le poste sera attaché hiérarchiquement au chef du service SERNI, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre et le pilotage opérationnel des initiatives IA et de projets d’automatisation au sein de l'ADEME. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer activement à la transformation numérique d'un acteur majeur de la transition écologique, dans un environnement stimulant et engagé.
Niveau d'études min. requis : 2- BAC + 4/5 : Université / Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / Autre

2026-4685 - Directeur.trice Régional.e Nouvelle-Aquitaine F/H

Sun, 29 Mar 2026 16:39:25 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
- Elaborer la stratégie et les orientations de la Direction Régionale en associant étroitement les équipes, mettre en œuvre ces orientations au sein de la Direction Régionale, - Veiller à la bonne information et aux échanges réguliers avec les préfets de départements, - S’assurer de la déclinaison du COP de l’ADEME, en bonne articulation avec les services centraux, - Veiller à la bonne articulation de l’action de l’Agence avec les services de l’Etat (DREAL, DDT, DREETS…) et les autres opérateurs (CEREMA, ANCT, Banque des Territoires, OFB, Agences de l’eau…), - Négocier et développer avec les partenaires de la région, des programmes d’actions et de sensibilisation et/ou des contractualisations territoriales, - Assurer la représentation de l’ADEME auprès de l’environnement extérieur, notamment auprès des préfectures de région et de département, des partenaires et acteurs territoriaux, - S’assurer d’un dialogue propice au déploiement de la transition écologique avec les élus, avec par exemple le réseau « élus pour agir » et le programme TETE (Territoire engagé transition écologique) ; avec les entreprises avec notamment le programme ACT (Accelerating climate transition), - Proposer et mettre en œuvre les budgets de la Direction Régionale, - Organiser la répartition des tâches et assurer le management opérationnel, - Piloter un collectif managérial et assurer des missions transverses liées à l’organisation de l'ensemble de la Direction Régionale.

La Nouvelle-Aquitaine est la plus vaste région de France et se caractérise par des dynamiques économiques et sociales très variées. Elle se distingue par sa façade atlantique significative, une grande diversité territoriale (rural/urbain) des liens interrégionaux avec l’Occitanie, les Pays de la Loire, le Centre Val de Loire et l’Auvergne-Rhône Alpes. Dans ce contexte, l’ADEME, à travers son expertise, ses capacités d’animation et ses partenariats dynamiques auprès des acteurs institutionnels et économiques ainsi que dans le cadre des fonds qui lui sont confiés, occupe une place centrale dans la mise en œuvre des politiques publiques relevant de son périmètre d’activité. La Direction Régionale Nouvelle-Aquitaine s’articule autour de 3 pôles thématiques, 2 pôles de soutien composés d’une cinquantaine de collaborateurs/trices. Reconnu pour votre expérience dans les domaines de la Transition Energétique et Ecologique, ainsi que pour vos compétences managériales et d'animation, vous définirez, en lien étroit avec le préfet de région, délégué territorial de l’Agence, et avec la Direction exécutive des territoires de l’ADEME, les objectifs de la Direction Régionale et piloterez ses activités. Vous jouerez un rôle clé dans le positionnement stratégique de l’ADEME au sein d’un écosystème régional marqué par une forte culture de la collaboration et du partenariat. Vous avez le goût de l’action et des réalisations territoriales que vous mettez en œuvre en étant notamment un interlocuteur des décideurs publics et privés du territoire sur l’ensemble des métiers et thématiques d’intervention de l’ADEME. Au sein de l’équipe de la direction régionale, vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs régionaux délégués, basés à Bordeaux, Poitiers et Limoges, placés sous votre autorité. Attaché à renforcer les collectifs de travail en créant un contexte favorable à l’amélioration continue et au changement, votre posture de leader contribue à la mobilisation de l’équipe et à sa dynamique d’action ainsi qu’à la valorisation de ses engagements. Pour ce faire, vous favorisez la transversalité de son action, son autonomie et la mise en œuvre des responsabilités. Dans un contexte en évolution, vous mobiliserez votre créativité et vos capacités de concertation pour élaborer une vision stratégique ouverte sur les partenaires et acteurs externes, renforcer l’agilité de l’organisation et accompagner sa transformation. En vous appuyant sur les orientations nationales (Contrat d’Objectif et de Performance ; note d’orientation de la Direction exécutive des territoires), vous définirez les objectifs de la Direction Régionale et veillerez à leur déclinaison opérationnelle et participez au management de l’équipe. En lien étroit avec le préfet de région, délégué territorial de l’Agence et la direction des Territoires de l’ADEME, vos missions seront :
Niveau d'études min. requis : 2- BAC + 4/5 : Université / Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / Autre

2026-4643 - Ingénieur.e Territorial.e collectivité F/H

Tue, 17 Feb 2026 13:40:27 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Contribuer à la définition et la mise en œuvre du programme annuel d’actions en tant que référents départemental collectivités et référent thématique en tenant compte des enjeux et acteurs des territoires ; Prospecter et promouvoir les démarches d’approche territoriales intégrées et outils associés auprès acteurs des territoires ; Instruire et suivre des projets sollicitant un soutien financier en apportant une expertise technique et économique sur la pertinence des choix et les risques liés aux projets ; Préparer les conventions d’aide en relation avec le pôle en charge de la gestion administrative et juridique et les partenaires (Région notamment) et assurer le suivi des opérations ; Contribuer à l’animation de réseaux d’acteurs, initier, construire et faire vivre de nouveaux partenariats régionaux ; Etre le référent de la thématique « Réseau des Elus pour agir » Constituer et animer dans la durée un groupe d’élus recrutés de la région Grand Est, Proposer et mettre en œuvre les actions appropriées de montée en compétence des élus sur les démarches territoriales de transition et les articuler avec les partenaires de la région, Assister et contribuer aux réunion internes ADEME (équipe, pôle, groupe de travail régionaux et nationaux…) ; Représenter l'ADEME auprès des partenaires territoriaux et institutionnels. Ces activités sont réalisées en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la Direction Régionale et les Directions centrales de l’ADEME.

Le Schéma Régional d'Aménagement, de Développement Durable et d'Egalité des Territoires (SRADDET) de la Région Grand Est fixe l’objectif de devenir une région à énergie positive et neutre en carbone à l’horizon 2050 en réduisant les consommations d'énergie, en favorisant les énergies renouvelables et de récupération et les actions en faveur de l’atténuation et de l’adaptation au changement climatique de notre économie. Aux côtés des services de l’Etat et du conseil régional et dans le cadre des programmes en cours, l’ADEME contribue à accélérer la transition écologique en accompagnant - techniquement (conseil, outils et méthode) et financièrement - les territoires à structurer et à s’engager concrètement dans une stratégie de transition écologique et à concrétiser des projets de développement et d’innovation économes en ressources. Elle accompagne les acteurs à définir et mettre en œuvre leur trajectoire de transition au travers de démarches intégrées. La direction régionale est organisée en 3 pôles thématiques (Territoires durables, Transition énergétique et Économie circulaire), 2 pôles cibles collectivités et entreprises, 1 pôle communication et 1 cellule de gestion mutualisées Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est. L’équipe Grand Est compte environ 50 personnes. Elle est répartie sur trois sites à Châlons en Champagne, Metz et Strasbourg. Sous la responsabilité de la Directrice Régionale (DR) Grand Est, au sein du pôle « Territoires durables - collectivités », en synergie avec les pôles « Transition énergétique » et « Economie circulaire - entreprises » et en lien avec les services centraux, vous aidez à la mise en œuvre de la politique environnementale et énergétique des collectivités dans un ou plusieurs départements, en tenant compte des enjeux de ressources, de biodiversité, de qualité de l’eau, des sols, de l’air… et des acteurs des territoires concernés. En cohérence avec les stratégies de l’ADEME, vous avez la charge de construire et de promouvoir des outils dédiés à l’accompagnement des territoires et des réseaux d’acteurs, avec la posture de tiers de confiance et de soutien technique. A ce titre, vous êtes le contact privilégié des collectivités d’un ou plusieurs départements et il prend part aux activités de l’écosystème régional d’accompagnement des collectivités en contribuant à des groupes de travail permettant d’articuler et de packager l’offre technique et financière à cette cible. Au sein de ce pôle, vous assurez une mission de référent thématique « Réseau des Elus » Vous proposez l’offre ADEME destinée aux élus des collectivités de la région et construit des programmes d’actions régionaux en partenariat avec les acteurs de la transition écologique (services et opérateurs de l’Etat, Région Grand Est). Dans le cadre de l’action collective de la DR et de l’ADEME, vous assistez et contribuez à différentes réunions internes (équipe, pôle, groupe de travail régionaux et nationaux…).
Niveau d'études min. requis : 2- BAC + 4/5 : Université / Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / Autre