À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.

Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, gaspillage alimentaire, déchets, sols, etc., nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au partage des solutions.

À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.

La région Occitanie est l’une des régions les plus attractives d’Europe. Parmi les plus vastes régions de France avec ses 13 départements, elle se caractérise par des dynamiques économiques et sociales très variées dans un contexte de forte progression démographique.

Elle se distingue par sa façade littorale méditerranéenne significative et ses massifs montagneux, une grande diversité territoriale (rural/urbain), et une vulnérabilité certaine au changement climatique.

Dans ce contexte, l’ADEME, à travers son expertise, ses capacités d’animation et ses partenariats dynamiques auprès des acteurs institutionnels et économiques ainsi que dans le cadre des fonds qui lui sont confiés, occupe une place centrale dans la mise en œuvre des politiques publiques relevant de son périmètre d’activité.

La Direction Régionale Occitanie s’articule autour de 4 pôles structurants (transition énergétique, économie circulaire, territoires durables et soutien/gestion) et est composée d’une cinquantaine de collaborateurs répartis entre les sites de Toulouse et Montpellier.

Reconnu pour votre expertise dans les domaines de la transition écologique, vous contribuez, en lien avec la directrice régionale et le directeur régional adjoint, au rayonnement et à l’affirmation des positions de l’ADEME dans l’écosystème régional marqué par une forte culture de la collaboration et du partenariat. Vous interviendrez sur l’ensemble de la région et plus spécialement sur les 5 départements de l’ex-Languedoc-Roussillon.

Vous avez le goût de l’action et des réalisations territoriales que vous mettez en œuvre en étant notamment un interlocuteur des décideurs publics et privés du territoire sur l’ensemble des métiers et thématiques d’intervention de l’ADEME.

Attaché à renforcer les collectifs de travail en créant un contexte favorable à l’amélioration continue et au changement, votre posture de leader contribue à la mobilisation de l’équipe et à sa dynamique d’action ainsi qu’à la valorisation de ses engagements. Pour ce faire, vous favorisez la transversalité de son action, son autonomie et la mise en œuvre des responsabilités. Dans un environnement complexe et en évolution, le recours aux outils de conception créative, vous permet de contribuer à l’élaboration de la vision stratégique et la transformation de l’organisation pour la rendre plus agile et réactive.

Vous concourez à la définition des objectifs de la Direction Régionale et à leur déclinaison opérationnelle et participez au management de l’équipe.

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et des orientations de la DR,
• Négocier et développer avec les partenaires de la région, des programmes d’actions et de sensibilisation et/ou des contractualisations territoriales,
• Proposer, mettre en œuvre les budgets de la Direction Régionale pour les activités dont vous assurez la responsabilité et participer au pilotage des budgets confiés à la DR en veillant au respect des objectifs budgétaires,
• Organiser la répartition des tâches et assurer le management opérationnel pour les activités et les équipes placées sous votre responsabilité, en particulier au sein d’un ou de plusieurs pôles (à définir selon profil du candidat),
• Piloter des actions dans un ou plusieurs domaines transverses (à définir selon profil du candidat) et/ou assurer un rôle de référent sur une cible,
• Assurer le pilotage du site de Montpellier et son bon fonctionnement dans le cadre notamment des mesures liées à la QVT,
• Participer à la mise en œuvre de la politique RH de l’ADEME notamment pour les collaborateurs dont vous supervisez l’activité (EIA, évolution professionnelle, rémunération, gestion de la charge de travail…),
• Représenter l’ADEME auprès de l’environnement extérieur, notamment auprès des partenaires et acteurs territoriaux.

• Formation scientifique ou technique de niveau BAC + 5 ou expérience professionnelle équivalente,
• Expérience d’au moins cinq ans dans le domaine de la transition écologique et dans un des domaines de compétence complémentaires de l’agence,
• Expérience d’au moins trois ans en management d’équipe, notamment en pilotage de l’activité et développement d’équipe,
• Connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs de la transition écologique et des services de l’Etat,
• Capacité d’argumentation et de négociation,
• Forte capacité d’expression écrite et orale et esprit de synthèse,
• Capacité de représentation dans différentes situations en interne et externe, d’intervention en public,
• Expérience média appréciée,
• Sens politique et de la diplomatie,
• Capacité relationnelle solide pour collaborer avec des interlocuteurs variés,
• Capacité à accompagner l’équipe dans les changements d’outils et de méthodes de travail