À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.

Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, gaspillage alimentaire, déchets, sols, etc., nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au partage des solutions.

À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.

La Direction régionale Hauts-de-France compte environ 35 personnes, et est implantée sur 2 sites : Douai et Amiens.

Le pôle Economie Circulaire est un des pôles structurant son organisation.

L’économie circulaire, l’économie de la fonctionnalité et la bioéconomie constituent des axes majeurs de la dynamique de la Troisième Révolution Industrielle (rev3) en Hauts-de-France. Face aux défis économiques, sociaux et environnementaux, rev3 vise à bâtir un nouveau modèle économique et sociétal respectueux des ressources et porteur d’activités et d’emplois. Ainsi, l’ensemble des acteurs en région et dans les territoires se mobilise pour agir et changer notre façon de vivre, de consommer et de produire.

La Direction Régionale Hauts-de-France agit au cœur de cette dynamique collective, en soutenant les initiatives innovantes, en proposant des travaux de prospective, en contribuant à la structuration des filières stratégiques et à l’évolution des modèles économiques, en participant à la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques.

Elle s’appuie notamment sur la mise en œuvre des fonds qui lui sont confiés (Fonds Economie circulaire ; Fonds confiés par l’Etat : France 2030, Fonds d’accompagnement de la transition écologique des collectivités (Fonds Vert)).

Elle travaille en partenariat avec les grands acteurs institutionnels (Etat, Région, collectivités) et les représentants du monde économique (organismes consulaires, fédérations professionnelles, pôles de compétitivité et compétences…), et s’appuie sur des réseaux et des relais pour mobiliser les acteurs des filières et promouvoir des outils et méthodes pour s’engager.

Dans cette optique, au sein du pôle Economie Circulaire, sous le pilotage de la coordinatrice du pôle et en bonne complémentarité avec les autres membres du pôle, les activités du poste porteront prioritairement sur le déploiement de l’action de l’ADEME dans le périmètre suivant : le champ de la production et la consommation responsables (approvisionnement/achats responsables, réemploi-réutilisation-réparation) ; et le soutien à la structuration et aux projets d’investissements dans certaines filières matières prioritaires, parmi celles identifiées en Hauts-de-France (prioritairement papier carton, bois, verre et inertes). Elles s’inscriront dans le cadre du projet de service et de la feuille de route annuelle du pôle.

Par ailleurs, chaque ingénieur est référent territorial pour un bassin de vie de la région. A ce titre il est l’interlocuteur privilégié de l’ADEME sur ce territoire, à l’écoute de ses besoins vis-à-vis de l’ADEME et pour partager de manière transversale nos actualités, outils et ressources sur nos champs d’action.

L’activité du poste se ventile à environ 80% ingénierie et 20% référent territorial.

Ces activités seront réalisées en collaboration avec les ingénieurs du pôle économie circulaire, l’ensemble de l’équipe de la Direction Régionale, ainsi que les différents services de l’Agence.

Dans le cadre de votre CDI, vous intervenez sur 2 volets : 

L'ingénierie (80%) : 

• Contribuer à la définition des objectifs et des actions annuelles à mettre en œuvre sur ses thématiques dans le cadre du projet de service de la DR, et porte l’offre de l’ADEME auprès des acteurs,
• Conseiller et assister les maîtres d’ouvrage dans la définition de leurs projets,
• Assurer l’instruction technique et financière des projets, de la demande d’aide jusqu'au suivi,
• Assurer la capitalisation, la diffusion et le développement des bonnes pratiques, des méthodologies et de l’information technique auprès des réseaux internes et externes,
• Réaliser une veille technique sur sa thématique et partager ses connaissances,
• Produire périodiquement un bilan quantitatif et qualitatif de mise en œuvre de son programme d’actions,
• Participer à des groupes de travail, d’échanges d’expériences internes ou externes,
• Participer à l’initiation et à l’animation de collaborations avec des partenaires de niveau territorial ou régional,
• Assurer la représentation de la DR auprès des partenaires externes.

Référent territorial (20%):

• Assurer le rôle de référent territorial d’un bassin de vie en s’appuyant sur les outils et appuis proposés par le pôle Territoires Durables, et en diffusant les ressources clés de l’ADEME,
• Assister les collectivités sur les démarches transversales de transition écologique (CRTE, programme TETE...),
• Identifier les projets sur son territoire, en lien avec les collègues thématiques.

• Ingénieur ou formation scientifique de niveau Bac + 5 ou expérience professionnelle équivalente ;
• Expérience dans le domaine de l'économie circulaire ;
• Bonnes connaissances du domaine des entreprises ;
• Expérience d’animation de réseaux et du montage de partenariats ;
• Rigueur d’analyse et de gestion ;
• Capacités relationnelles et sens du travail en équipe ;
• Capacités d’argumentation/négociation, et de synthèse ;
• Capacité de pédagogie et de communication ;
• Maîtrise des outils et logiciels informatiques courants et de gestion.

Intégrer l'ADEME, c'est : 

• Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
• Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
• Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
• Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, flexibilité des horaires...
• S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés